Kinderbetreuung in Unternehmen kann ein relevanter Aspekt sein, wieso Arbeitnehmer sich für die Stelle in Ihrem Unternehmen entscheiden und Ihnen den Vorrang bei der Bewerbung um eine Arbeitsstelle geben. Indem Sie uns als Garant für eine effiziente betriebliche Kinderbetreuung in Ihrer Firma einsetzen, werden sie demzufolge auch den gestiegenen soziokulturellen Erwartungen unserer heutigen Gesellschaft gerecht. Verlässliche Fachkräfte sind elementar für Ihr Unternehmen. Warum lohnt es sich für Unternehmen, sich mit dem Thema Kinderbetreuung auseinanderzusetzen? Modelle betrieblicher Kinderbetreuung bei FRÖBEL Betriebsnaher oder betriebseigener Kindergarten Ein eigener Betriebskindergarten , der in Kooperation mit einem gemeinnützigen Träger betrieben wird, bietet das höchste Maß an Flexibilität, passgenauer Ausgestaltung nach den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens sowie maximale Nutzung öffentlicher Fördermöglichkeiten. So wurde ihr Traum wahr und die erste Phorms-Schule in Berlin eröffnet. Unsere betriebliche Kinderbetreuung findet online statt und ist somit die moderne Form von Betreuung – speziell an die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern von heute angepasst! LösungenfüralleBetriebe. In Zeiten des Fachkräftemangels also ein absolutes Muss! Wir beraten Sie kostenlos und helfen Ihnen dabei, in den Bereichen Kinderbetreuung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglichst passgenaue Möglichkeiten für Einleitend lege ich den Stellenwert betrieblicher Kindertageseinrichtungen im Zusammenhang mit Employer Branding dar, ebenso die Bedarfslagen von arbeitenden Eltern und die Vorteile betrieblicher Kinderbetreuung für Unternehmen. 10963 Berlin. info@mokis.berlin, MoKiS - proFam gGmbH Ich kann nur jedem anderen Unternehmen empfehlen, hier umzudenken!“, Frauke (CEO) über betriebliche Kinderbetreuung, „Seit Nutzung des Kinderbetreuungsangebots von Silicon Valley Kids in unserem Unternehmen hat sich das Betriebsklima deutlich verbessert. Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung Stuttgart : Ministerium, [2010?-2014] Online-Ressource (DE-600)2665743-0 (DE-101)1023115921: Material Type: Periodical: Document Type: Journal / Magazine / Newspaper: OCLC Number: 698847621: Description: 30 cm: Responsibility: ökonomischen Sinne. Dadurch können sie die Kosten des Personalmarketings deutlich Kinderbetreuung eine zentrale Rolle. Betriebliche Kinderbetreuung Arbeitszeiten sind nicht immer planbar, Schichtmodelle oder die Vertretung für erkrankte Kolleg*innen machen Eltern oft zu schaffen! Berlin, 2012.). aufrecht. betriebliche-kinderbetreuung.nrw Bedarfsanalyse zur betrieblichen Kinderbetreuung -Vorschlag eines Fragebogens „Bedarf an Betreuungsplätzen Ihrer Beschäftigten“- Familienfreundliche Maßnahmen und betriebliches Engagement zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden zunehmend wichtiger. Examples: NFL, NASA, PSP, HIPAA. So besteht beispielsweise die Möglichkeit, finanzielle Fördermittel von Ländern oder Kommunen zu beantragen. das Leistungsvolumen pro Mitarbeiter bzw. Image-Gewinn: Familienfreundliche Unternehmen steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber*innen. Daher stellen wir hierzu ein Angebot bereit, mit dem für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer beste Voraussetzungen für einen gelungenen, sorgenfreien & erfolgreichen Office-Alltag geschaffen sind. Denn fehlende Kinderbetreuung sorgt immer noch und in zunehmendem Maße für betreuungsbedingte Fehlzeiten.Sei es das Kinder krank sind oder Erzieher/innen streiken, oder ganz einfach gar keine Tagesbetreuung vorhanden ist. Für deren Zufriedenheit spielt häufig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und dabei insbesondere die Studie des BMFSFJ). Doyé, 2016). Damit Sie als Firmenchef Ihr Geschäftsziel erfüllt sehen, leisten wir Ihnen infolgedessen erstklassige Hilfe bei der Kinderbetreuung im Unternehmen. Denn Mitarbeiter mit Nachwuchs ohne entsprechende an ihren Job ausgerichtete Betreuungsmöglichkeiten, fühlen sich oft im Gegensatz zu ihren kinderlosen Kollegen bzw. In einem weiteren Sinne, in der Regel der Universität Jugendfürsorge getroffen werden Dienstleistungen für die Kinder von Studenten unter diesen Begriff. Betriebliche Kinderbetreuung ist im Trend und hat viel Erfolgspotenzial. The brochure also contains information on the city’s boroughs (Chapter 28), data on Berlin‘s development since 1871 (Chapter 29) and figures for the region of Berlin/ Brandenburg (Chapter 30). Bessing, Nina; Mahler Walther, Kathrin (2011): Work-Life-Balance: Vorteile für Beschäftigte und Organisationen, Wiesbaden. Gerade für Fach- und Führungskräfte ist die Kinderbetreuung oft ein sehr relevanter Punkt bei der Entscheidung für ein Unternehmen. B E D A R F S A N A L Y S E Im ersten Schritt sollte der Bedarf an Kinderbetreuung im Unternehmen ermittelt werden. Als Unternehmen stehen Ihnen mittlerweile zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, Mitarbeiter*innen bei der Kinderbetreuung zur Seite zu stehen und so Ihre (2012): Betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik. What does BUK stand for? Many translated example sentences containing "betriebliche Kinderbetreuung" – English-German dictionary and search engine for English translations. Wie nachfolgender Grafik zu entnehmen ist, steht unternehmensinterne Kinderbetreuung an unterster Stelle der Skala an unternommenen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Schließlich wird es an der Schwelle von der Industrie- zur Wissensgesellschaft immer wichtiger, die Produktivität von Arbeitnehmern zu erhöhen (vgl. › zur Webseite. Sie sich, wie es nun weitergehen kann. Schnellerer Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Beschäftigte kehren rascher aus der Elternzeit zurück und erhalten ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten DaspassendebetrieblicheKinderbetreuungsangebotistnichteineFragederGröße Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Wir bieten Ihnen kompetente Beratung und begleiten Sie persönlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung Ihres Konzeptes. Die Förderung kommt demnach v.a. Der Fragebogen und das Anschreiben dazu könnten bspw. ), Stresemannstr. Das Feld Kinderbetreuung für Unternehmen ist sehr vielseitig und kann in seiner Gestaltung deutlich variieren. BUK stands for Betrieblich Unterstuetzte Kinderbetreuung. Unser Ziel ist es, Unternehmen bei der Verwirklichung ihres individuellen Kinderbetreuungskonzeptes zu unterstützen. In diesem Beitrag begründe ich, warum es sich beim Bau einer Betriebskita um Employer Branding in seiner Reinform handelt. Von nun an kann folglich nichts mehr die produktive Arbeitsatmosphäre im Unternehmen aus dem Gleichgewicht bringen! ist ein Projekt von: MoKiS - proFam gGmbH Hohe Bindung ans Unternehmen: Unternehmen können qualifizierte Beschäftigte auch in der Familienphase halten. Im weiteren Sinne werden meist auch universitäre Kinderbetreuungsangebote für Kinder von Studenten unter diesen Begriff gefasst. Welche Möglichkeiten gibt es für ein Unternehmen, eine eigene Kinderbetreuung einzurichten? Betriebliche Kinderbetreuung. I Sollten Sie bisher noch vom finanziellen Aspekt zurückschrecken, den eine Durchführung von Kinderbetreuung im Unternehmen mit sich bringen kann, gibt es auch hierfür gute Lösungen. passt. Im Folgenden eine Übersicht zu den Vorteilen: Gründe für Kinderbetreuung in Unternehmen gibt es massig. Diese legen äußersten Wert darauf, dass die Kinder während der gesamten Betreuungszeit gut ausgelastet sind und das Arbeitsklima nicht stören. senken. Produktivere Beschäftigte: Erwerbstätige Mütter und Väter, die ihre Kinder während der Arbeitszeit gut betreut wissen, arbeiten stressfreier, motivierter und Das liegt nicht zuletzt daran, dass wir exploratives Lernen mit Spiel & Spaß verknüpfen. Auch die Qualität der Betreuung durch die Erzieher ist sehr gut.“. Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ 17 Förderung von Festanstellungen in der Kindertagespflege 18 5 Von dEr idEE Bis zur uMsEtzung 21 ... Münster und Berlin. Betriebliche Kinderbetreuung – Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen Das Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung Familienfreundlichkeit lohnt sich! Betriebliche Kinderbetreuung ist jede Form der externen Kinderbetreuung die auf Kinder von in bestimmten Betrieben beschäftigten Mitarbeitern ausgerichtet ist. Menu Search "AcronymAttic.com. Unsere Kinderbetreuung für Unternehmen soll Ihnen als Arbeitgeber direkt unter die Arme greifen. Informieren Somit können Personallücken schneller mit bereits erfahrenem Personal wieder geschlossen werden. Selten war es schwieriger die beruflichen Anforderungen der Gegenwart mit der eigenen Familienplanung unter einen Hut zu bringen. Schnellerer Wiedereinstieg nach der Elternzeit: (*entwickelt vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Zusammenarbeit mit, Betreuungsbedarf der Kinder von Mitarbeiter*innen. 2: Betriebliche Kinderbetreuung zur Mitarbeiterbindung – der Stellenwert Zwar nimmt für viele Beschäftigte das Berufsleben einen Hauptaspekt des alltäglichen Lebens ein und gibt oftmals bei der Ausrichtung anderer Lebensbereiche den Takt an. Printer friendly. Mit unserer professionellen Online-Unterstützung ist dies einfach umgesetzt. ), Berlin, 2012.) Unternehmen Kinderbetreuung – Praxisleitfaden für die betriebliche Kinderbetreuung, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg. Betriebliche Kinderbetreuung - Eine Investition in die Zukunft. Wir helfen Dir bei Fragen zu unseren Services oder zum Bestellvorgang! Doch bemerken diese ein Entgegenkommen vonseiten ihres Arbeitsgebers und wissen sie um eine hohe betriebliche Betreuungsqualität, werden sie durch diese Entlastung zugleich auch zufriedener, motivierter und ausgeglichener. Hat Ihr Unternehmen Räumlichkeiten, die momentan leer stehen und für die Kinderbetreuung genutzt werden können? Berlin are presented in Chapter 1 to 27. Betriebliche Kinderbetreuungsangebote sollen eine Kinderbetreuung von hoher Qualität und Flexibilität zur Verfügung stellen, die die Ve… Um den Bedarf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erfüllen, stellt die Unterstützung bei der Kinderbetreuung schließlich eine der Hauptsäulen personalpolitischer Aktivitäten dar (vgl. Find. Es macht wirklich viel aus, wenn Arbeitnehmer ihre Kinder gut betreut wissen!“, Pauline (CEO) über Kinderbetreuung im Unternehmen, „Durch unser neues Angebot an Kinderbetreuung im Unternehmen mit den professionellen Erziehern von Silicon Valley Kids haben wir wirklich eine fundamentale Lücke geschlossen. Wir bieten eine betriebliche Kinderbetreuung für Ihren tatsächlichen Bedarf als Arbeitgeber und für den individuellen Bedarf der Menschen, die für Sie arbeiten. Ein weiteres Motiv für das Angebot einer betrieblichen Weiterbetreuung liegt darüber hinaus gemäß der Universität Wien in der Verkürzung der Wiedereinstiegszeit nach der Elternzeit begründet. BUK is defined as Betrieblich Unterstuetzte Kinderbetreuung very rarely. Nicht umsonst steigt das Durchschnittsalter der Frauen bei der Geburt ihres ersten Kindes seit Jahren drastisch an. Wenn Sie als Unternehmen im Wettbewerb Ihrer Branche künftig mithalten wollen, kann betriebliche Kinderbetreuung einen entscheidenden Beitrag dazu leisten. BUK abbreviation stands for Betrieblich Unterstuetzte Kinderbetreuung. BUK stands for Betrieblich Unterstuetzte Kinderbetreuung. Mitarbeiterin in familienbewussten Unternehmen demzufolge deutlich höher als bei weniger familienfreundlichen Unternehmen. Betriebliche Kinderbetreuung richtig planen. Wir erarbeiten hierzu verschiedene Konzepte, je nach individuellem Bedürfnis und Nachfrage. Da wir bei der Bereitstellung der betrieblichen Kinderbetreuung größten Wert darauflegen, dass alle Seiten von den Vorzügen profitieren, müssen Sie nicht um eine Beeinträchtigung des Arbeitsklimas bangen.