Die Trägerschaftsfrage der zukünftigen Berufsbildungsangebote ist geklärt. Auch auf Ebene Projektorganisation schreiten die Arbeiten voran: Die Trägerorganisationen CURAVIVA Schweiz, INSOS Schweiz und kibesuisse werden die Lehrbetriebe bis Ende Januar über das konkrete Angebot informieren. 2. Dabei wird auf eine klare Abgrenzung gegenüber bestehenden Berufsbildungsabschlüssen (sozialpädagogische/r Werkstattleiter/in und Ausbildungen im Beratungsbereich) geachtet. 4.2 Projektdokumentation Mindestens einmal pro Semester muss eine schriftliche Projektdokumentation erfolgen. Die Trägerorganisationen der Rahmenlehrpläne der Höheren Fachschulen im Sozialbereich SAVOIRSOCIAL und SPAS führen eine umfassende Revision der Rahmenlehrpläne Sozialpädagogik HF, Kindererziehung HF, Gemeindeanimation HF sowie sozialpädagogische Werkstattleitung HF durch. Zum erfolgreichen Projektabschluss gehört die Projektdokumentation. Leitfaden Projektdokumentation Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung/Systemintegration 2014 wurde ein umfassendes Projekt zur Abklärung des Revisionsbedarfs der beruflichen Grundbildung Fachfrau/Fachmann Betreuung durchgeführt. 2018 hat in Bern ein Treffen mit Vertretungen von OdASanté, SAVOIRSOCIAL, Curaviva und dem Schweizerischen Verband der Aktivierungsfachfrauen und -männer SVAT stattgefunden. Der Sozialbereich bietet vielfältige Berufsperspektiven mit einem spannenden Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Phase 2 (2018): Einblick in andere Betreuungskonzepte, Inputs für die eigene Arbeit zu Hause). K1P31_F6d_Projektdokumentation (ZIP, 928 kB, 25.11.2020) K1P31_F7d_Grundgrössen und Kennzahlen.zip (ZIP, 60 kB, 02.10.2020) K1P31_M1d_Organigramm Projektorganisation mit PK.zip (ZIP, 200 kB, 08.10.2020) K1P31_M2d_Organigramm Projektorganisation ohne … Die Studie zeigte auf, dass in den drei Arbeitsfeldern bis ins Jahr 2024 rund 45’000 bis 59’000 zusätzliche Fachpersonen benötigt werden. Während des Austausches leben die Teilnehmenden in einer Unterkunft (z.B. Sie unterhält Mobilitätsprogramme, die Lernenden resp. SAVOIRSOCIAL klärt ab, ob und in welcher Form ein Austausch-/Mobilitätsprogramm für den Beruf Fachmann/-frau Betreuung geschaffen werden kann. Projektdokumentation. Phase 5: Erlass und Veröffentlichung Um unseren Auszubildenden die Arbeit zu erleichtern, habe ich eine LaTeX-Vorlage für die Projektdokumentation erstellt. Gleichzeitig werden sie in der Ausbildungsplattform time2learn integriert sein. Nachfolgend finden sich die Versionen, die Ende 2019 in die brancheninterne Anhörung gegeben wurden: Ausgangslage: Erarbeitung einer höheren Fachprüfung Mütter- und Väterberatung. SAVOIRSOCIAL ist die Dachorganisation der Arbeitswelt Soziales. Projektdokumentation. Projektleitung: Riccardo Mero, OdA Santé / Büro BASS, externe pädagogische Begleitung, Projektzuständige bei SAVOIRSOCIAL: Fränzi Zimmerli und Ursula Zweifel, Studie zu den Ausbildungs- und Erwerbsverläufen von verschiedenen Berufsgruppen in ausgewählten Berufsfeldern des Sozialbereichs sowie von Berufsabgewanderten (Laufbahnstudie). Der Austausch zeigte, dass mehrere Massnahmen ergriffen und Aktivitäten durchgeführt wurden. Einige Verbände haben Positionspapiere, Medienmitteilungen und Informationsblätter zum Thema aufgesetzt. SAVOIRSOCIAL hat in einem Informationsschreiben die Charakteristika von time2learn näher beschrieben (inkl. Die Kanäle richten sich vorwiegend an erwachsene Berufsinteressierte. Der Vorstand OdASanté hat am 28. Phase 3: Verordnung und Bildungsplan projektdokumentation beispiel pdf Http:www.fachinformatiker-systemintegration.info hinweiseprojektdoku.pdf.Projektdokumentation zur. dipl. Das SBFI hat die Erarbeitung der Prüfungsordnungen und Wegleitungen finanziell unterstützt. g) Vorlagen und Hilfsmittel: Für die Gestaltung, Steuerung und Ausrichtung der Ausbildung bestehen verschiedene einheitliche Vorlagen und diverse Hilfsmit-tel. Gleichzeitig erhalten sie eine zusätzliche fachliche Perspektive (z.B. Sie soll der Information, Planung, Durchführung und Evaluation der Ausbildung dienen und damit das strukturierte und methodenreiche Lehren und Lernen orts- und zeitunabhängig fördern. Als Informationsquellen dienten die Berufs- und Bildungspolitik, Fachtheorien und Arbeitsanalysen. Leitfaden Arbeits- und Projektdokumentation FaBe, 27. Bitte beachten Sie jeweils auch die Informationen unter Aktuell (vgl. Parallel dazu wurde die Trägerschaft gegründet: Die Co-Träger SAVOIRSOCIAL, OdASanté und der Schweizerische Fachverband Mütter- und Väterberatung haben eine Vereinbarung unterzeichnet. sprachlichen Kompetenzen erweitern können. Lernprozesse dieser Art gelingen nur mit einer funktionierenden Lernortkooperation, beispielsweise durch Standardisierungen an jedem Lernort. Phase 3 (2019-2020): SAVOIRSOCIAL ist als Trägerin der Ausbildung verantwortlich für die Erarbeitung von Umsetzungsinstrumenten. Die revidierten Bildungsgrundlagen wurden per 21. Für die operative Umsetzung ist eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die die folgenden Verbände repräsentieren: OdASanté, SAVOIRSOCIAL, CURAVIVA, SVAT (Schweizerischer Verband der Aktivierungsfachfrauen/-männer) und BGS (Verband Bildungszentren Gesundheit Schweiz). Die Dachorganisation koordiniert die Entwicklung der Plattform. Sie werden einerseits für die digitale Nutzung auf der Ausbildungsplattform time2learn aufbereitet (vgl. Die Entwürfe der Rahmenlehrpläne HF im Sozialbereich wurden gemäss Rückmeldungen des SBFI überarbeitet. Experten/-innen der Projektgruppe haben die allgemeinen Kapitel, wie zum Beispiel «Zulassung» oder «Qualifikationsverfahren» überarbeitet. Sozialpädagoginnen HF, dipl. dass der Bedarf für zusätzliche soziale Berufe rechtzeitig erkannt wird und neue Berufe zeitnah eingeführt werden. Nun folgt die 30-tägige Ausschreibung im Bundesblatt durch das SBFI. Projektdauer: Frühling 2019 – Sommer 2021, Externe Projektleitung: EHB und Christina Schaffner GmbH, Projektzuständige bei SAVOIRSOCIAL: Katrin Fuhrer und Fränzi Zimmerli. Infos zum Projekt «digital.SOCIAL»). Oberstes Ziel ist die Koordination und Unterstützung einer umfassenden Lernortkooperation. Lerndokumentationen als Mittel zur Reflexion _____ _____ Kursunterlagen von Dr. Daniel Eggenberger 1 Folgende Organisationen übernehmen die Trägerschaft für die zukünftigen Berufsprüfungen: SAVOIRSOCIAL, INSOS Schweiz, Arbeitsintegration Schweiz, Verband Arbeitsagogik Schweiz, Supported Employment Schweiz, Agogis und Arpih. Hinweis: Es wird nicht ein lauffähiges Programm bewertet, sondern die Projektdurch-führung. Der Rahmenlehrplan Aktivierung HF wurde im August 2008 in Kraft gesetzt. Stattdessen werden hier die einzelnen Schritte fortlaufend aufgeführt – kursiv ist das, was in der Zukunft liegt. In einem ersten Schritt werden Dokumente, Literatur und Daten analysiert. Das SBFI führt bei den kantonalen Departementen und weiteren interessierten Kreisen eine Anhörung zu den revidierten Bildungsgrundlagen durch. Dieses wird als Broschüre und als E-Book produziert und wird spätestens ab Anfang März auf dem Online-Shop von SAVOIRSOCIAL verfügbar sein. Die perfekte IHK-Projektdokumentation - Vorlage für die IT-Berufe (Microsoft Word und LibreOffice) Hallo, mein Name ist Stefan Macke.. Ich bin seit 2009 Ausbilder für Fachinformatiker (mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung) und ehrenamtlicher IHK-Prüfer bei der Oldenburgischen Industrie- … In einem ersten Schritt werden die im Rahmen des Vorprojekts erstellten Qualifikationsprofile «Arbeitsagogik» und «Job-Coaching» auf Stufe Berufsprüfung unter fachlicher Begleitung der Firma Ectaveo bereinigt. Diese Personen werden nun in ihren Regionen Schulungen für alle von der Ausbildung Betroffenen durchführen. Deshalb hat SAVOIRSOCIAL 2016 das Eidgenössische Hochschulinstitut für Berufsbildung EHB, Zollikofen, mit einer Laufbahnstudie beauftragt. Bildungsplan 25 Fachexperten/-innen aus Schule und Praxis und aus verschiedenen Sprachregionen der Schweiz haben in mehreren Workshops die neuen fachspezifischen Kompetenzprofile entwickelt. Juni 2018 beschlossen, das Projekt im Grundsatz zu unterstützen. Beginn: Schritte 1-3 fertig: Abschluss: Besprechung: Dem Projekt zugeordnete Ziele aus dem Bildungsplan (fakultativ) Nr. Sie sind verbindlich anzuwenden. Dies kann u.a. unterschiedlich ausgestaltet werden. Er richtet sich hauptsächlich an jugendliche Berufsinteressierte und ihre Eltern und weist sie auf einige wichtige Aspekte in Bezug auf den Einstieg in die berufliche Grundbildung Fachmann/-frau Betreuung hin. SAVOIRSOCIAL wirkt seit Beginn in den Fachgruppen mit, die einen Bezug zum Sozialbereich haben und ist auch in der Steuergruppe vertreten. Das Projekt Berufsfeldanalyse zu Aus- und Weiterbildungen im Arbeitsfeld Aktivierung wird strategisch von SAVOIRSOCIAL und OdASanté geführt. Arbeitsdokumentation Vorlage 1. La législation demande que chaque personne en formation ASE constitue un dossier de formation, utilisable lors des examens pratiques. SAVOIRSOCIAL hat sich dem Thema angenommen und im Dezember 2016 einen Runden Tisch dazu einberufen. Projektziele und Zeitplan Die Bildungsverordnung wird erlassen und der Bildungsplan genehmigt. dasjenige Aktivierungstherapie/Alltagsgestaltung. Neu lautet der Titel auf Deutsch: «Berater/in Frühe Kindheit». SAVOIRSOCIAL ist Partnerorganisation und Auftragnehmerin für die Umsetzung des Teilprojekts. Die Berufsfeldanalyse zeigt Anschluss-Karrieremöglichkeiten auf, sowie Zulassungsbedingungen und Anrechenbarkeit von Kompetenzen anderer Profile (Stimmigkeit der Bildungssystematik / Durchlässigkeit). Projektorganisation Im Juni 2020 wurde das Projekt digital.SOCIAL in zwei Teilprojekte gegliedert: Im Sommer 2020 wurde die Projektträgerschaft für die Ausbildungsplattform erweitert und die Projektorganisation entsprechend angepasst: Neu sind die Arbeitgebendenverbände Kibesuisse, INSOS Schweiz und CURAVIVA Schweiz in der Projektträgerschaft. Nach der brancheninternen Anhörung werden die Unterlagen dem SBFI zur Genehmigung eingereicht. Bei der Projektdoku handelt es sich um die Beschreibung des Im Zentrum dieser Phase stand einerseits die Dokumenten- und Umfeldanalyse, andererseits eine breit durchgeführte Befragung bei Bildungsanbietern, Arbeitgebern sowie Absolvent/innen von Höheren Fachschulen. Die Plattform will damit für gleiche Voraussetzungen für alle Lernenden schaffen und leistet einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Ausbildungsqualität. In dieser Phase steht die Erarbeitung der Bildungsverordnung und des Bildungsplans im Zentrum. Die Ziele des Austausches sind, dass die Teilnehmenden an den Programmen ihre sozialen, (inter-)kulturellen und ggf. OdA erhältlich. ... 'Vorlage Schlussbericht GFS') sowie der Transfer nach innen und aussen (vgl. Der Vorstand von SAVOIRSOCIAL hat der Projektlancierung zugestimmt. Sie und alle neu geschaffenen Ausbildungsinstrumente sind unter www.savoirsocial.ch/instrumente verfügbar (Sharepoint). Der Revisionsbedarf ist pro Rahmenlehrplan bezüglich Tätigkeit und Berufsfeld sowie insgesamt im Sozialbereich systematisch analysiert und definiert. mehrere Tausend Institutionen – also die Arbeitgeberseite – zum Fachkräfte- und Bildungsbedarf für 15 soziale Berufe in den oben erwähnten drei Arbeitsfeldern befragt. In einem zweiten Schritt werden die Prüfungsordnung/en und Wegleitung/en für die neu geschaffene/n Berufsprüfung/en erarbeitet. Erste Welle der Längsschnittbefragung von Lernenden Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ und der Studierenden von Bildungsgängen Kindererziehung HF, Sozialpädagogik HF und Sozialpädagogische Werkstattleitung HF im letzten Ausbildungsjahr (durchgeführt von September bis Dezember 2016), Online -Befragung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die in den Arbeitsfeldern der gesetzlichen Sozialarbeit, der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Betreuung von Menschen im Alter einen sozialen Beruf ausüben (März bis Juli 2017), Quantitative und qualitative Befragung von Berufsabgewanderten (März 2017 bis Januar 2018), Zweite Welle der Längsschnittbefragung der Fachpersonen Betreuung EFZ und diplomierten Kindererzieher/innen HF, diplomierten Sozialpädagogischen Werkstattleiter/innen HF sowie von diplomierten Sozialpädagog/innen HF eineinhalb Jahre nach Abschluss ihrer Berufsausbildung (Dezember 2018 – März 2019). frisch Ausgebildeten und/oder Berufsbildner/innen einen Einblick in den Arbeitsalltag ihres Berufes in einem anderen Land ermöglicht. Ein Schlussbericht fasst die Resultate der Berufsfeldanalyse zusammen und gibt Empfehlungen hinsichtlich der Weiterentwicklung des Berufsfeldes (Teilrevision, Totalrevision, alternative Abschlüsse). Die ersten Prüfungen sind auf Herbst 2021 geplant, die Ausschreibung erfolgt per Januar 2021 auf www.examen-sopro.ch. Projektleiterin ist Nina Denzler. Mitte September haben die Vorstände von SAVOIRSOCIAL und SPAS diesem Titel zugestimmt. Der Zeitplan ist ambitioniert. Projektdauer: September 2016 bis Juli 2020. Das Berufsfeld der Aktivierungstherapie/Alltagsgestaltung ist sehr breit. Projektdokumentation Jan Wagner Seite 4 von 24 1.3 Problemstellung Die Anforderungen an die Verfügbarkeit des virtuellen Netzwerkes7 sind sehr hoch, da bei einem Ausfall der Verbindung zum Warenwirtschaftssystem in den Niederlassungen keine Waren von Lieferanten entgegengenommen bzw. Die Rahmenlehrpläne sind bezüglich Konsistenz von Ausbildung und künftigem Praxisbedarf sowie bezüglich Schnittstellen zwischen den vier Berufsbildern überprüft und beschrieben. Impressum: website erstellt mit Hilfe von Sites von hostpoint, acolaro Lagana-Roth,Signalstrasse 15, 9400 Rorschach, 078 757 18 71, laganaroth@acolaro.ch Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehme ich keine Haftung für die Inhalte externer Links. Das Qualifikationsprofil inklusive Berufsbild und Handlungskompetenzen werden erarbeitet. PROJEKTMANAGEMENT-VORLAGEN. Hierbei wurde untersucht, wie die vier Berufsbilder zueinander stehen, beziehungsweise wo Gemeinsamkeiten liegen und wo Unterschiede existieren. Die Umfrage 2019 bei den Lernenden Fachmann/-frau Betreuung des ersten Lehrjahres zeigt auf, dass 47% von ihnen vor der Lehre ein oder mehrere Praktika absolviert haben. Generelle Empfehlungen 2.1. SAVOIRSOCIAL wurde von Movetia angefragt, ob sie ein Austauschprogramm für den Beruf Fachmann/-frau Betreuung lancieren möchte. Die Projektdokumentation ist eine Facharbeit und soll frei von persönlichen oder anderen sachfernen Einflüssen verfasst werden. Movetia ist die nationale Agentur zur Förderung von Austausch und Mobilität im Bildungssystem. Gestartet ist der Auftritt mit einer Kampagne für Quereinsteigende. Neu sind die sozialen Berufe auch auf Facebook und Instagram präsent! Die Spurgruppe wird von Christine Schaffner geleitet. Das Ausbildungshandbuch Fachfrau/Fachmann Betreuung kann zum Preis von 63.- Franken bei www.savoirsocial.ch bestellt werden. SAVOIRSOCIAL führt eigene Projekte durch und wirkt in unterschiedlichen Projekten von Partnerorganisationen mit. Berufe mit Perspektiven. Beispielinhalten gezeigt wird. OdA im Sozialbereich. Die Spurgruppe erarbeitet zusammen mit der Projektleitung die Grundlagen für die Umsetzungsinstrumente. Vielmehr geht es darum, die modernen Techniken für das individualisierte Lernen zu nutzen (u.a. Projektziele Zusätzlich wurde für den Bildungsgang Kindererziehung auf Deutsch ein neuer Titel gesucht. die Schulungen für die Berufsbildungsverantwortlichen der drei Lernorte skizziert. 5 2. Fachpersonen in diesem Berufsfeld arbeiten in den diversen stationären und ambulanten Einrichtungen und Organisationen des Gesundheitswesens. Sobald die SKBQ FABE als Steuergremium des Projekts die Vorlagen verabschiedet hat, werden die konkreten Inhalte in vier Arbeitsgruppen (ÜK, BFS, Betrieb, Verkürzte Ausbildung) erarbeitet. Ziel der Analyse ist, die heute notwendigen sowie die zukünftigen arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen zu erfassen und Empfehlungen für die Weiterentwicklung des Berufsfeldes abzuleiten. Phase 2: Qualifikationsprofil Das Projekt besteht aus einer ausführlichen Berufsfeldanalyse im Bereich Aktivierungstherapie/Alltagsgestaltung. Das Ausbildungshandbuch (Ordner) führt berufsbildende und lernende Fachpersonen Betreuung durch die Lehre. Die Umsetzungsinstrumente für die revidierte Ausbildung FaBe sind fertig gestellt. Aktuell. projektdokumentation vorlage pdf Lösung auf Basis von Nagios für das bestehende Netzwerk. SAVOIRSOCIAL hat sich die regelmässige Beobachtung des Arbeits- und Bildungsmarktes im Sozialbereich zum Ziel gesetzt. Kindererzieher HF). Gleichzeitig enthält das Dokument Angaben zum weiteren Projektverlauf: Die Revision der beruflichen Grundbildung Fachmann/-frau Betreuung ist seit Sommer 2020 abgeschlossen. Es ist das grundlegende Arbeitsinstrument in der praktischen Ausbildung. projektdokumentation beispiel it systemelektroniker Die Dokumentation wurde nach den Kriterien der IHK Stuttgart erstellt. Die Erarbeitung einer höheren Fachprüfung Mütter- und Väterberatung ist Teil des Projekts «Eidgenössische Prüfungen im Bereich der Pflege». Während des Projekts pflegen Sie diese Vorlage weiter. Die Umsetzungsinstrumente A und B werden bis Sommer 2020 erarbeitet. an Kunden verkauft werden können. Dabei wurden verschiedene Abschlüsse und Berufsfelder diskutiert, u.a. Fachausweis, Prüfungsordnung Job Coach/in mit eidg. Das Projekt wird agil geleitet, das heisst, die Projektorganisation sowie das Vorgehen können laufend angepasst werden. Die zweite Phase war bestimmt durch die konkrete Anpassung der vier Berufsprofile durch Praxisexperten/-innen, der Ausarbeitung von gemeinsamen und fachspezifischen Kompetenzen sowie der Anpassungen der allgemeinen Bestimmungen. SAVOIRSOCIAL hat die Leitung für dieses Teilprojekt inne. Dokumentation einer professionellen, zielorientierten Planung, Durchführung und Auswertung eines Projektes . Auch wenn ihr nicht mit LaTeX arbeitet, ist die PDF-Datei sicher interessant für euch, da eine Gliederung inkl. Der Entscheid für eine Berufsprüfung mit zwei Fachrichtungen oder zwei separate Berufsprüfungen ist gefällt. Dokumentationen schreibt man in der Gegenwartsform (Präsens), also nicht: Der Vorstand von SAVOIRSOCIAL fungiert als Steuergruppe, die Geschäftsstelle hat die Projektleitung inne und Movetia bietet Projektberatung und -unterstützung. Dennoch würde ich immer Quelltextausschnitte zeigen, da sonst Zweifel an der tatsächlichen Leistung des Prüflings aufkommen können. Vorgehen Lehrbetrieb. Das Projekt wird in verschiedene Phasen gegliedert: Projektdauer: Sommer 2020 bis Juni 2022 ff. Im Jahr 2020 wird eine umfassende Analyse des Berufsfeldes Alltagsgestaltung – Aktivierungstherapie durchgeführt. Auf Basis des Schlussberichts hat ein erweiterter Ausschuss der Schweizerischen Kommission für Berufsentwicklung und Qualität (SKBQ) Fachmann/-frau Betreuung das Reformkonzept entwickelt. Anstelle der IPA-Schulungen stellen wir 3 Filme zur Verfügung, … Dieses dient als Grundlage für die Anpassung der Verordnung über die berufliche Grundbildung Fachfrau/Fachmann Betreuung und den dazugehörenden Bildungsplan. Januar 2021 in Kraft. -> PROJET SEMESTRIEL chaque semestre, vous devez réaliser un projet et le travailler avec votre formateur. Dies folgt aus den Zielen in der Prüfungsverordnung. Bis 2024 müssen mehrere Tausend zusätzliche Ausbildungsplätze für soziale Berufe geschaffen werden, damit der qualifizierte Berufsnachwuchs und die Qualität der Angebote gesichert bleiben. Die Firma Swiss Learning Hub hat einen Prototyp für die Ausbildungsplattform FaBe auf time2learn erarbeitet. Anschliessend werden die Resultate aus den Resonanzforen in der Spurgruppe diskutiert und in die Vorlagen eingearbeitet. Zeitplan Hier finden Sie als Berufsbildner/in detaillierte Informationen über die betriebliche Umsetzung der Bildungsverordnung FaBe in Graubünden. Bis heute fehlen zuverlässige Angaben darüber, welche Faktoren den Einstieg und Verbleib in der Branche sowie den Ausstieg aus sozialen Berufen beeinflussen. Untenstehend finden sich detaillierte Informationen zu den Projekten, in denen SAVOIRSOCIAL massgeblich mitarbeitet.